Veamos este video
Este primer texto nos muestra algunas de las teorías contemporáneas más conocidas sobre liderazgo. Ver documento aquí.
Podemos ver que a final de cuentas hablar de un líder es hablar de un equipo de trabajo de diversa índole y para diferentes propósitos. Veamos unos ejemplos:
Otros enfoques sobre estilos de liderazgo se han desarrollado para explicar comportamiento y dirección organizacional, tres de los más utilizados se muestran en el siguiente documento. Ver texto aqui.
Hay una frase que dice "Cada pueblo tiene el gobierno que se merece", ¿podemos pensar que cada grupo corporativo tiene el líder que se merece?
¿Que tipo de liderazgo necesita la creatividad?
Sin embargo una de las teorías que hasta la fecha prevalece es la clásica definición de estilos de liderazgo. Ver texto aquí.
La siuiente matriz nos indica la relación entre el requerimiento de hacer cumplir el trabajo y las necesidades en el clima laboral y la motivación, y cómo reacciona la empresa dependiendo del tipo de liderazgo que la encabece. Ver matriz aquí.
Esto nos lleva a presentar uno de los modelos de estilo de liderazgo que más corresponden con nuestra realidad actual: la teoría del liderazgo situacional. Ver texto aquí.
Señores maestrandos, estas son las actividades.
Actividades:
Actividad 1.
A. Van a formar equipos de trabajo dela siguiente manera:
a. Equipo 1: Tipos clásicos de liderazgo
b. Equipo 2: Liderazgo organizacional
c. Equipo 3: Liderazgo situacional
En la plataforma del grupo ya están los equipos formados.
B. Con las lecturas que hicieron de tarea más la información a la que accedieron en este blog van a realizar un texto de forma colaborativa y en línea.
Para hacerlo con cuentas Gmail (Google) lo pueden hacer de la siguiente manera:
https://youtu.be/toX3pDKQGFU
y si van a trabajar con cuentas hotmail, outlook, live (Microsoft) es de la siguiente forma:
(este video tutorial esta muy completo pero me mata la musiquita y esta lento, pero muy explicativo):
https://www.youtube.com/watch?v=7_c35dYYkkc
(este es para ver como crear y edita documentos a través de one drive):
https://www.youtube.com/watch?v=BYHiOjNPYws
(y con este pueden ver como compartir para que puedan editarlo al mismo tiempo):
https://www.youtube.com/watch?v=Mi9WqMQjXko
(en este se venlas dos cosas pero al final donde da las instrucciones de como mandarselo no le hagan caso):
https://www.youtube.com/watch?v=aHKvntU5Zf4
C. El texto o presentación debe tener:
a. Portada
b. Introducción al tema
c. Desarrollo (breve) del tema con lo más sobresaliente del texto y lo ue se consideran las principales aportaciones
d. Conclusiones del equipo sobre el tópico abordado.
Subir el vínculo del texto para compartir en el apartado indicado en la plataforma.
Actividad 2. Individual
En base a las siguientes lecturas hacer un ensayo de dos cuartillas con su opinión de los textos. Integran el enlace con el archivo a la plataforma en el espacio correspondiente.1) EL LIDERAZGO DE HOMBRES Y MUJERES: DIFERENCIAS EN ESTILOS DE IDERAZGO, RELACIONES ENTRE ESTILOS Y PREDÍCTORES DE VARIABLES DE RESULTADO ORGANIZACIONAL
2) Influencia de los valores sobre los estilos de liderazgo: un análisis según el modelo de liderazgo transformacional - transaccional de Bass
3) EL LIDERAZGO TRANSFORMATIVO EN EL ÁMBITO ESCOLAR
Y estos dos son para compartir solamente (las pueden leer después, no son necesarias para la actividad sino para complemento de información):
a) LA VIRTUALIZACIÓN DE LA UNIVERSIDAD: ¿Cómo transformar la educación superior
con la tecnología?
b) Este es un ejemplo de proyecto cooperativo, ejemplo de liderazgo. Podemos o no estar de acuerdo, pero la experiencia debe ser conocida como parte de nuestro papel de líderes sociales.TUNING-AMÉRICA LATINA: UN PROYECTO DE LAS UNIVERSIDADES
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